Renovação

O maior projeto de capacitação e requalificação de cortadores de cana já realizado pelo setor sucroenergético

Desde sua introdução no Brasil, no início do Século XVI, a indústria da cana-de-açúcar se caracterizou por uma forte dependência de mão-de-obra, voltada principalmente ao corte de cana. Em 2010, estima-se que o setor ainda empregue 500 mil pessoas nessa atividade, sendo 140 mil no Estado de Sao Paulo.

Avanços tecnológicos e preocupações ambientais levaram a um processo acelerado de mecanização agrícola, com impactos importantes para a manutenção dessa força de trabalho no século XXI. Por lei, a queima da cana em São Paulo - essencial para viabilizar o corte manual - deve ser praticamente eliminada até 2021. Mas pressões locais nas regiões produtoras levaram a uma antecipação desse prazo, com a assinatura do Protocolo Agroambiental entre o setor sucroenergético e a Secretaria do Meio-Ambiente do Estado, que determina o fim da queima para 2014 na maioria das áreas cultivadas paulistas. Ganhos de eficiência e produtividade através de novas técnicas e equipamentos mais avançados têm pressionado ainda mais o trabalho manual.

Para enfrentar este cenário, as empresas associadas à UNICA vêm desenvolvendo dezenas de iniciativas de capacitação profissional, para viabilizar tanto a transferência dos atuais cortadores de cana para funções mais complexas ligadas a mecanização quanto a migração de trabalhadores para outros setores da economia.

No entanto, as mais de 150 iniciativas locais e regionais desenvolvidas pelas empresas têm se mostrado insuficientes para o processo de substituição de mão-de-obra em andamento. Nesse contexto surgiu o projeto renovAção, fruto de entendimentos da UNICA com suas associadas e trabalhadores, desenvolvido com patrocínio das empresas John Deere, Grupo Case e Syngenta e apoio do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), numa demonstração de grande coordenação e comprometimento da cadeia produtiva do setor sucroenergético com ações de responsabilidade social e melhoria contínua das condições de trabalho.

O PROJETO

Objetivo

Requalificar cerca de 7 mil trabalhadores por ano, funcionários e ex-funcionários do corte de cana.

Distribuição

Cursos profissionalizantes específicos para o setor sucroenergético: 3 mil trabalhadores/ano (motoristas canavieiros, operadores de colhedora, eletricistas, mecânicos, soldadores, etc.).

Cursos de qualificação para outros setores da economia: 4 mil trabalhadores/ano (avicultura, jardinagem, construção civil, horticultura, costura, hotelatira, apicultura, etc.).

Critérios

Definição de cursos conforme oportunidades identificadas em cada região.

Beneficiários

Cortadores de cana das cerca de 123 usinas associadas à UNICA.

Regiões

Seis macro-regiões no Estado de São Paulo, centradas em: Araçatuba, Bauru, Piracicaba, Presidente Prudente, Ribeirão Preto e São José do Rio Preto.

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