O maior projeto de capacitação e requalificação de cortadores de cana já realizado pelo setor sucroenergético

Desde sua introdução no Brasil, no início do Século XVI, a indústria da cana-de-açúcar se caracterizou por uma forte dependência de mão-de-obra, voltada principalmente ao corte de cana. Em 2010, estima-se que o setor ainda empregue 500 mil pessoas nessa atividade, sendo 140 mil no Estado de Sao Paulo.

Avanços tecnológicos e preocupações ambientais levaram a um processo acelerado de mecanização agrícola, com impactos importantes para a manutenção dessa força de trabalho no século XXI. Por lei, a queima da cana em São Paulo - essencial para viabilizar o corte manual - deve ser praticamente eliminada até 2021. Mas pressões locais nas regiões produtoras levaram a uma antecipação desse prazo, com a assinatura do Protocolo Agroambiental entre o setor sucroenergético e a Secretaria do Meio-Ambiente do Estado, que determina o fim da queima para 2014 na maioria das áreas cultivadas paulistas. Ganhos de eficiência e produtividade através de novas técnicas e equipamentos mais avançados têm pressionado ainda mais o trabalho manual.

Para enfrentar este cenário, as empresas associadas à UNICA vêm desenvolvendo dezenas de iniciativas de capacitação profissional, para viabilizar tanto a transferência dos atuais cortadores de cana para funções mais complexas ligadas a mecanização quanto a migração de trabalhadores para outros setores da economia.

No entanto, as mais de 150 iniciativas locais e regionais desenvolvidas pelas empresas têm se mostrado insuficientes para o processo de substituição de mão-de-obra em andamento. Nesse contexto surgiu o projeto renovAção, fruto de entendimentos da UNICA com suas associadas e entidade representante dos trabalhadores FERAESP, desenvolvido com patrocínio das empresas John Deere, Case IH, Syngenta, Fundação Solidaridad IVECO e apoio do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), numa demonstração de grande coordenação e comprometimento da cadeia produtiva do setor sucroenergético com ações de responsabilidade social e melhoria contínua das condições de trabalho.

O PROJETO

Patrocinadores

Desenvolvido com patrocínio das empresas John Deere, CASE IH, Syngenta, Iveco, Fundação Solidaridad e apoio do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID)

Objetivo

Requalificar cerca de 3.500 trabalhadores por ano, funcionários e ex-funcionários do corte de cana.

Distribuição

Cursos profissionalizantes específicos para o setor sucroenergético: 2 mil trabalhadores/ano (motoristas canavieiros, operadores de colhedora, eletricistas, mecânicos, soldadores, etc.).

Cursos de qualificação para outros setores da economia: 1500 trabalhadores/ano (produção de mudas, fabricação de calçados, construção civil, horticultura, costura, etc.).

Critérios

Definição de cursos conforme oportunidades identificadas em cada região.

Beneficiários

Cortadores de cana do Estado de São Paulo das cerca de 120 usinas associadas à UNICA e ex-cortadores e seus familiares das comunidades do Estado de São Paulo impactadas pelo processo de mecanização da lavoura de cana-de-açúcar.

Regiões

Seis macro-regiões no Estado de São Paulo, centradas em: Araçatuba, Bauru, Piracicaba, Presidente Prudente, Ribeirão Preto e São José do Rio Preto.

Saiba mais:

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